Eficiencia laboral se ve afectada por disminución de jornada laboral y desorganización
Impacto de la reducción de la jornada laboral y la baja productividad en la eficiencia laboral
Existen nuevos datos que revelan una situación preocupante en el ámbito laboral.
Recientemente, la propuesta de disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas fue descartada por los legisladores de la Cámara de Diputados, argumentando posibles efectos inflacionarios y la necesidad de mantener la productividad en un país como México.
Las proyecciones de crecimiento económico y la posibilidad de reducir la jornada laboral se ven amenazadas por la escasa productividad actual del país. La falta de capacidad productiva impide alcanzar tasas de crecimiento satisfactorias con menos horas de trabajo.
A través del Indicador Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE) se pudo observar que, a pesar de algunos incrementos en la productividad, estos han sido mínimos y podrían afectar negativamente las metas de crecimiento planteadas por el gobierno.
Analizando los sectores de actividad en el primer trimestre de 2024, se observa que la productividad laboral ha tenido variaciones diferentes. Por ejemplo, en las empresas manufactureras ha aumentado un 2.3%, mientras que en el sector de servicios privados no financieros ha crecido un 0.8%. Sin embargo, sectores como el comercio al por menor han experimentado retrocesos en su productividad.
México se encuentra entre los países con menor productividad laboral a nivel mundial, a pesar de tener una de las jornadas laborales más extensas. Esta situación evidencia la necesidad de implementar cambios para aumentar la eficiencia en el trabajo.
La importancia de la productividad laboral en México
La productividad laboral en México ha mostrado altibajos en los últimos años, ubicándose en niveles inferiores en comparación con otros países de la OCDE. Factores como la escasez de inversiones en tecnología, deficiencias en la gestión empresarial y altos índices de informalidad laboral han contribuido a esta situación.
Uno de los obstáculos principales para mejorar la productividad en las empresas es la falta de capacitación del personal. Si los empleados no cuentan con las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones de manera eficiente, la producción se ve afectada y se requieren jornadas laborales más prolongadas para compensar esta deficiencia.
El índice de productividad muestra que, paradójicamente, en momentos de recuperación económica la productividad por hora disminuye, mientras que en periodos recesivos como la crisis del Covid-19, se observa un incremento en la productividad laboral.
La situación económica y laboral en México ha sido golpeada por la crisis sanitaria, incrementando los índices de informalidad y precariedad en el empleo. Estos factores han impactado negativamente en la productividad y en la calidad de vida de los trabajadores.
A pesar de algunos esfuerzos por reducir la informalidad laboral, este sector sigue siendo poco productivo y representa un desafío para el desarrollo económico del país.
Es fundamental que el gobierno implemente políticas efectivas para elevar la productividad, reducir la informalidad y garantizar un crecimiento sostenible para el futuro de México.
