¿Posibilidad de descanso el 13 de septiembre? Información sobre festivo o día hábil
¿El 13 de septiembre es día oficial? Esto indica la normativa
En el marco de las disposiciones laborales vigentes, se detalla cuáles fechas son consideradas como días de descanso obligatorio en nuestro país durante este año.
Según lo establecido en el calendario laboral, el viernes 13 de septiembre, conmemorando a los Niños Héroes, no se contempla como un día de asueto obligatorio, lo que implica que no se podrá disponer de un puente laboral en esta ocasión.
Por ende, será un día de trabajo normal, y al no ser considerado festivo oficial, no aplicará el pago doble correspondiente.
Además de esto, es necesario seguir con la rutina de actividades laborales habitual, ya que no se tiene la posibilidad de un descanso remunerado.
Información sobre los días festivos restantes en el año
A continuación se detallan los días de descanso oficial restantes en el calendario nacional durante el 2024.
De acuerdo con lo establecido en la legislación laboral, en el año en curso se mantienen 4 fechas festivas oficiales en el calendario, que son:
- 16 de septiembre, conmemorando la Independencia de México
- El tercer lunes de noviembre, en honor al 20 de noviembre, Día de la Revolución
- 1 de octubre (en años múltiplos de seis, iniciando en el 2024), día de la transición presidencial
- 25 de diciembre, Navidad
Según lo indicado en la normativa laboral, los empleadores deben acordar con sus trabajadores la dinámica de labor durante días festivos, garantizando el pago doble y el día de descanso correspondiente.
De esta forma, se establece una framework para asegurar el cumplimiento de los derechos laborales en fechas significativas para la historia y la cultura nacional.
