Preferencia por autonomía y flexibilidad en horarios de trabajo

Un reporte reciente revela que colaboradores de servicios como Uber, Rappi y DiDi valoran más la libertad de decidir sobre sus horarios laborales que la cobertura médica y los beneficios.

De acuerdo con la investigación realizada por Buendía & Márquez, se encontró que una muestra significativa de socios y repartidores de plataformas digitales prioriza la flexibilidad en sus jornadas de trabajo.

Además, el informe señala que el aspecto más apreciado al desempeñarse en este tipo de plataformas es la posibilidad de gestionar sus tiempos de manera flexible para realizar otras actividades y aumentar sus ingresos.

Adicionalmente, un dato relevante es que la mayoría de los encuestados considera que la autonomía y flexibilidad para conectarse a las plataformas digitales son fundamentales en su elección laboral.

Reconocimiento de la independencia en plataformas como Uber y DiDi

Un estudio presentado por Alianza In México revela que una gran parte de los colaboradores de Uber, Rappi y DiDi valora más la independencia y flexibilidad en sus labores que los beneficios de salud.

De acuerdo con las estadísticas, un considerable porcentaje de socios y repartidores prefiere seguir trabajando bajo el actual esquema, el cual les permite decidir cuándo y dónde conectarse a las plataformas digitales de entrega.

Enfrentar la posibilidad de recibir seguridad social, salario fijo y otras prestaciones, así como la imposición de horarios y reglas estrictas, genera resistencia entre los colaboradores encuestados.

Por otro lado, se destaca que la encuesta refleja que una parte importante de estos colaboradores estaría dispuesta a contribuir con un porcentaje de su seguro social a cambio de mantener su independencia laboral.

Impacto de la autonomía en la elección laboral

Los resultados de la encuesta indican que la mayoría de los conductores y repartidores de plataformas digitales abandonarían su trabajo si se les exigiera cumplir con un horario fijo de trabajo.

De hecho, aproximadamente un tercio de los encuestados afirma que dejaría de utilizar la aplicación como fuente de ingresos si se restringiera su flexibilidad laboral.

Esto refleja que la independencia y la posibilidad de generar ganancias de forma flexible son aspectos que pesan más en la decisión de continuar colaborando con plataformas como Uber, DiDi y Rappi.

Incremento en el trabajo ocasional en plataformas digitales

Según datos proporcionados por Alianza In México y Buendía & Márquez, la mayoría de socios y repartidores de plataformas digitales ejercen su labor de manera ocasional.

En este contexto, se observa que la mayoría de los colaboradores trabaja menos de 20 horas semanales, lo cual demuestra que la flexibilidad y la independencia en los horarios son aspectos determinantes en la elección de este tipo de trabajo.

Asimismo, un número considerable de personas que utilizan estas aplicaciones han considerado la posibilidad de obtener ingresos adicionales trabajando en plataformas de entrega como Uber, DiDi o Rappi.