Reconocimiento a Libertad Soluciones de Vida por Great Place to Work

Destacada cultura organizacional de Libertad Soluciones de Vida

Un desempeño excepcional, talento retenido y aptitudes notables son claros indicadores de una cultura organizacional sólida. Libertad Soluciones de Vida se ha destacado entre las empresas con 500 a 5000 colaboradores, dentro del ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en la Región Bajío 2024, otorgado por Great Place to Work (GPTW).

La empresa resalta que este reconocimiento valida su compromiso con el bienestar y desarrollo de su personal, siendo un testimonio del éxito de su sólida cultura organizacional.

Jorge Conde, director general Adjunto Normativo y de Control de Libertad Soluciones de Vida, enfatizó la importancia de priorizar a las personas en la estrategia empresarial, destacando que una cultura centrada en sus colaboradores es vital para superar los desafíos competitivos.

“Este logro es un reconocimiento al esfuerzo constante por construir un ambiente donde las personas se sientan valoradas y puedan crecer profesionalmente en un entorno de confianza”, señaló Conde.

Transformación cultural y tecnológica en Libertad Soluciones de Vida

Antonio Ayala, director ejecutivo de Capital Humano, subrayó el impacto de la transformación cultural y tecnológica como pilares de la estrategia de Libertad Soluciones de Vida, bajo el liderazgo de Silvia Lavalle, presidenta del Consejo de Administración.

Ayala destacó que la combinación de transformación interna y externa ha permitido a la empresa no solo ser competitiva, sino también atraer y retener a los mejores talentos.

Según se menciona, ser reconocido por Great Place to Work va más allá de una mera distinción.

Este organismo, presente en más de 107 países, evalúa aspectos esenciales como la confianza, el respeto, la imparcialidad, el apoyo y la camaradería en el entorno laboral.

Empresas con esta certificación demuestran que han construido un ambiente donde sus empleados se sienten valorados y respaldados, lo que impacta positivamente en la retención y rendimiento del personal, según informó la empresa.

Equilibrio entre transformación tecnológica y cultural

Antonio Ayala resaltó que el éxito de Libertad Soluciones de Vida radica en su habilidad para mantener un equilibrio entre la transformación tecnológica y cultural. En un contexto donde la digitalización es crucial, el capital humano sigue siendo el motor principal.

“La clave reside en poner a las personas en el centro de la innovación tecnológica”. Este enfoque ha permitido a la empresa mantener su relevancia y prepararse para futuros desafíos, garantizando un entorno laboral que fomente tanto el crecimiento personal como profesional”, agregó Ayala.

Con este reconocimiento, Libertad Soluciones de Vida se consolida como un referente en todo México, no solo en la Región Bajío, demostrando que el bienestar de sus colaboradores es fundamental para su éxito. La empresa ya está trabajando en mantener y mejorar su posición en el ranking hacia el 2025.